import { G2 } from "@ant-design/plots"; const G = G2.getEngine("canvas"); //人员流动数据 export const flowingData = [ { type: "当期总人数", value: 27 }, { type: "本月入职", value: 25 }, { type: "本月离职", value: 18 }, { type: "年度累计入职", value: 15 }, { type: "年度累计离职", value: 10 }, { type: "平均年龄", value: 5 } ]; //人员流动配置信息 export const flowingConfig = { appendPadding: 10, data: flowingData, angleField: "value", colorField: "type", radius: 1, // 设置圆弧起始角度 startAngle: Math.PI, endAngle: Math.PI * 1.5, label: { type: "inner", offset: "-2%", content: "{name}", style: { fontSize: 10 } }, interactions: [ { type: "element-active" } ], pieStyle: { lineWidth: 0 } }; //司龄占比数据 export const seniorityData = [ { type: "5年", value: 100 }, { type: "10年", value: 200 }, { type: "15年", value: 300 }, { type: "其他", value: 200 } ]; //性别占比数据 export const genderData = [ { type: "男", value: 20 }, { type: "女", value: 80 } ]; //学历占比数据 export const degreeData = [ { type: "大专", value: 45 }, { type: "大专以下", value: 35 }, { type: "全日制本科", value: 11 }, { type: "硕士", value: 6 }, { type: "研究生", value: 1 }, { type: "中专", value: 1 }, { type: "博士", value: 1 } ]; //条线占比数据 export const linesData = [ { type: "条线1", value: 35 }, { type: "条线2", value: 25 }, { type: "条线3", value: 15 }, { type: "条线4", value: 17 }, { type: "条线5", value: 8 } ]; //实习生占比数据 export const internData = [ { type: "1", value: 17 }, { type: "2", value: 25 }, { type: "3", value: 8 }, { type: "4", value: 35 }, { type: "5", value: 15 } ]; export const seniorityConfig = { appendPadding: 10, data: [], angleField: "value", colorField: "type", radius: 0.75, label: { type: "inner", offset: "-30%", content: ({ percent }) => `${(percent * 100).toFixed(0)}%`, style: { fontSize: 14, textAlign: "center" } }, interactions: [ { type: "element-active" } ] }; //人员流动情况趋势图数据信息 export const flowingTrendData = [ { "name": "入职", "年份": "2022", "年份流动信息": 18.9 }, { "name": "入职", "年份": "2023", "年份流动信息": 28.8 }, { "name": "离职", "年份": "2022", "年份流动信息": 12.4 }, { "name": "离职", "年份": "2023", "年份流动信息": 23.2 }, { "name": "在职", "年份": "2022", "年份流动信息": 12.4 }, { "name": "在职", "年份": "2023", "年份流动信息": 23.2 } ]; //人员流动情况趋势图配置信息 export const flowingTrendconfig = { data: flowingTrendData, isGroup: true, xField: "年份", yField: "年份流动信息", seriesField: "name", // 分组柱状图 组内柱子间的间距 (像素级别) dodgePadding: 2, // 分组柱状图 组间的间距 (像素级别) intervalPadding: 50, label: { // 可手动配置 label 数据标签位置 position: "middle", // 'top', 'middle', 'bottom' // 可配置附加的布局方法 layout: [ // 柱形图数据标签位置自动调整 { type: "interval-adjust-position" }, // 数据标签防遮挡 { type: "interval-hide-overlap" }, // 数据标签文颜色自动调整 { type: "adjust-color" } ] } }; //机构人员排名数数据 export const institutionData = [ { stage: "机构一", number: 253 }, { stage: "机构二", number: 151 }, { stage: "机构三", number: 113 }, { stage: "机构四", number: 87 }, { stage: "机构五", number: 59 } ]; //机构人员排名配置信息 export const institutionConfig = { data: institutionData, xField: "stage", yField: "number", dynamicHeight: true, legend: false }; //人员异动分析数数据 export const personChangeData = [ { type: "全员离职率", value: 253 }, { type: "关键岗位离职率", value: 151 }, { type: "绩优员工离职率", value: 113 } ]; export const personChangeConfig = { appendPadding: 10, data:[], angleField: "value", colorField: "type", radius: 0.75, label: { type: "spider", labelHeight: 28, content: "{name}\n{percentage}" }, interactions: [ { type: "element-active" } ] }; //详细图表柱状图 export const multiplData = [ { "name": "全员离职率", "年份": "2022", "年份流动信息": 18.9 }, { "name": "全员离职率", "年份": "2023", "年份流动信息": 28.8 }, { "name": "主动离职率", "年份": "2022", "年份流动信息": 12.4 }, { "name": "主动离职率", "年份": "2023", "年份流动信息": 23.2 }, { "name": "被动离职率", "年份": "2022", "年份流动信息": 12.4 }, { "name": "被动离职率", "年份": "2023", "年份流动信息": 23.2 }, { "name": "关键岗位离职率", "年份": "2022", "年份流动信息": 12.4 }, { "name": "关键岗位离职率", "年份": "2023", "年份流动信息": 23.2 }, { "name": "绩优员工离职率", "年份": "2022", "年份流动信息": 12.4 }, { "name": "绩优员工离职率", "年份": "2023", "年份流动信息": 23.2 }, { "name": "转正率", "年份": "2022", "年份流动信息": 12.4 }, { "name": "转正率", "年份": "2023", "年份流动信息": 23.2 }, ]; //人员流动情况趋势图配置信息 export const multipleConfig = { isGroup: true, xField: "年份", yField: "年份流动信息", seriesField: "name", // 分组柱状图 组内柱子间的间距 (像素级别) dodgePadding: 2, // 分组柱状图 组间的间距 (像素级别) intervalPadding: 50, label: { // 可手动配置 label 数据标签位置 position: "middle", // 'top', 'middle', 'bottom' // 可配置附加的布局方法 layout: [ // 柱形图数据标签位置自动调整 { type: "interval-adjust-position" }, // 数据标签防遮挡 { type: "interval-hide-overlap" }, // 数据标签文颜色自动调整 { type: "adjust-color" } ] } }; //培训管理分析数据 export const trainingData = [ { type: "人均培训费用", value: 20 }, { type: "人均培训时长", value: 80 } ]; //培训排名 export const rankingData =[ { name: '机构一', month: 'Jan.', grades: 18.9, }, { name: '机构一', month: 'Feb.', grades: 28.8, }, { name: '机构一', month: 'Mar.', grades: 39.3, }, { name: '机构一', month: 'Apr.', grades: 81.4, }, { name: '机构一', month: 'May', grades: 47, }, { name: '机构一', month: 'Jun.', grades: 20.3, }, { name: '机构一', month: 'Jul.', grades: 24, }, { name: '机构一', month: 'Aug.', grades: 35.6, }, { name: '机构二', month: 'Jan.', grades: 12.4, }, { name: '机构二', month: 'Feb.', grades: 23.2, }, { name: '机构二', month: 'Mar.', grades: 34.5, }, { name: '机构二', month: 'Apr.', grades: 99.7, }, { name: '机构二', month: 'May', grades: 52.6, }, { name: '机构二', month: 'Jun.', grades: 35.5, }, { name: '机构二', month: 'Jul.', grades: 37.4, }, { name: '机构二', month: 'Aug.', grades: 42.4, }, ] export const rankingConfig = { isGroup: true, xField: "month", yField: "grades", seriesField: "name", // 分组柱状图 组内柱子间的间距 (像素级别) dodgePadding: 2, // 分组柱状图 组间的间距 (像素级别) intervalPadding: 10, label: { // 可手动配置 label 数据标签位置 position: "middle", // 'top', 'middle', 'bottom' // 可配置附加的布局方法 layout: [ // 柱形图数据标签位置自动调整 { type: "interval-adjust-position" }, // 数据标签防遮挡 { type: "interval-hide-overlap" }, // 数据标签文颜色自动调整 { type: "adjust-color" } ] } };